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    朱坤福：提升领导力，商业领袖的经营之道

    朱坤福：提升领导力，商业领袖的经营之道

    导读：领导力通常指的是以心理学为基础、以管理应用为实践、以组织实验为依托，塑造管理者领导魅力的学科；领导力能重新审视管理者的管理误区，突破管理的瓶颈，改善管理的氛围；学习领导力可以培养管理工作中让别人说“是”的能力——让否定、拒绝、抵抗、放弃变成认同、接纳、支持、执行；通常情况下，领导力应用于领导、管理、沟通、团队、策划、营销等诸多领域。对于中国的企业而言，这是一个比任何时候都更需要优秀企业领导者的时代。当跨国企业的旗帜在我们中国的领土上高高飘扬的时候，当我们开始受到全球经济竞争日趋白热化的时候，当我们面临更多机遇和挑战的时候，我们才能真正体会到一个优秀的领导者对企业具有多么大的影响力。图片01认识领导力，领导者应该怎样做亚洲首席财富演说专家、知名畅销书作家朱坤福认为：领导者的魅力是无形的，它主要表现为对周围环境以及对下属的影响力。这些最终呈现给大家的影响效果,主要来源于领导者自身的各项“内功”，诸如渊博的学识、得体的仪表、出众的口才、独到的眼光、敏锐的嗅觉以及能使组织化险为夷的妙招等。一个非凡的领导必然拥有非同一般的魅力，只有这样，他才能感召下属，从中获得巨大的合力，从而取得非凡的成就。如何提升对领导力的认知，可以从以下几个方面入手：不断提高自身的情商。领导者在团队中扮演的是领头羊的角色，领导者自身情商水平的高低则关系到高情商团队的打造。只有高情商的领导者才能打造出高情商的团队，低情商的领导者反而会限制团队的发展，甚至带领团队走向灭亡。在决定领导者的领导力的各种因素之中，智商起到的只是基础作用，情商才是促成领导管理水平飞跃的决定因素。高情商的领导者大都具有中上水平的智商，但是智商高的领导者情商未必高。所以说，领导者在企业中的位置越高，对其情商的要求也就越高。注重对下属的培养。作为一名领导者，不管是业务能力有多强，也不管专业知识有多丰富，只靠领导一个人搞好企业显然是不可能的。作为企业，要实现既定发展目标，需要全体员工的共同的努力;作为一个部门，有一群精明能干的下属，才能提高团队的绩效。因此，作为领导者，必须清楚地意识到培养下属的必要性，团队之所以能取得成功，绝非仅仅是领导者的一人之功，而是坚守在不同岗位的员工共同努力的结果。保持激情和热情。在优秀的企业管理者手中应该有“两把火”:一把火用来燃烧自己，让自己无论在任何状态下都能保持激情。朱坤福先生认为：“一个人要想成功，离不开充沛的激情和无限的热情，激情和热情是什么?就是一个人对工作、学习、生活高度责任感的体现。”所以，管理者在日常工作中一定要保持激情和热情，并且让下属看到你的这种状态。另一把火用来燃烧团队，激励团队为了公司的梦想和个人的梦想去发挥自己的价值。如果一个团队没有了斗志，那么就会变得涣散，从而产生内耗的严重情况。所以，为了避免这种情况的出现，管理者手中的这把火必须能够让团队燃烧起来，也只有这样的管理者才能带领自己的团队飞向更高、更远的地方。02展现领导力，发挥好团队的作用西奥多·罗斯福曾经说过：“最好的管理者是在拥有足够认知的情况下集结优秀的人去做他们想做的事，并且在他们做的时候克制自己不去干涉。”发挥好团队的作用，需要做的是：培养团队意识。团队意识的培养是团队建设中必不可少的重要内容，它是团队凝聚力的根本保障。团队意识是团队成员整体主动配合的意识，它让每个成员都能将自己融入所在团队中来，并且站在团队的立场去思考和解决问题，想团队之所想，急团队之所急，为了团队的成长，最大限度地发挥自己的作用。高效团队不只是人的集合，员工也不能仅仅被动地服从指令，而是要将所有的能量集合在一起并爆发。训练有素的团队并不意味着就具有良好的团队意识，拥有团队意识的员工其特征并不仅仅是动作和行为上的整齐划一，而是行为和心态上的默契度和配合度。拴住员工的心。有道是，得人心者得天下!企业只有真正“拴住员工的心”，员工才会死心塌地追随并效忠企业。人心不稳，大厦将倾。下属不是领导者成功的踏脚石，更非达成目标的工具。在企业管理中有时候不能单靠管理制度,管理者需要亲身融入下属之间，并跟他们多互动交流，这样才能有效地凝聚大家的向心力。只有员工对管理者心悦诚服了，他们才能在自己的岗位上承担更多责任。任用人才的关键，在于对人才的信任。信赖是人与人交往的前提，而一个企业在用人的时候，也是经过多番的思索，只有搭建好互相信赖的桥梁，员工才会心甘情愿地与企业站在同一条战线上，尽心尽力地为企业做事。任用人才的关键，在于对人才的信任。就比如品牌效应，要想将品牌做大做强，首先就是得到客户们信赖。只有产生了信赖，客户们下次还会光顾，商品就不怕卖不出去。同样，企业在做管理的时候，也是在经营人才，只有与员工达成共同信赖的认知，企业才会形成强大的凝聚力。03用好领导力，让员工跟着领导走在团队发展的过程中，只有运用好了领导能力，让员工被领导的个人魅力折服，并感受到了领导者的震撼力，他们才会死心塌地跟着领导向前走。学会赏识下属。赏识是一种理解、激励和前进的动力。领导者给出的一个微笑，一次肯定的颔首，一个激励的眼神，一句鼓励的话语，能驱散下属心底的自卑阴影，打碎凝结在他们心头的郁闷冰霜，使其树立更高的目标，焕发更大的能量，迸发更强的活力。制定科学合理的制度。企业管理，制度先行。没有完善的制度做保证，管理工作将会变得一团糟。有人说，文化要软，制度要硬。也就是说，软性的企业文化是凝聚员工的最有力武器，硬性而完善的制度才是规范员工言行的基本准则。而完善制度的标准则是建立在为大多数人谋取利益的基础之上。换言之，也就是设计出的企业制度，不应该被束之高阁，让人顶礼膜拜，而应该是为员工所执行，为员工谋福利。最后分享两句很有感触的话，跟大家一起共勉。一句是道格拉斯·麦克阿瑟说的：一个真正的领导者有信心独处，有勇气做出艰难的决定且有同理心。他并不打算成为一个领导者，而是通过他的行动的平等和他的意图的完整性而成为一个领导者。另外一句是：成为领袖之前，成功就是让自己成长。成为领袖之后，成功是让别人成长。
    其他加盟 朝阳
      18678588732 2021-08-27
    瑷露德玛 给你 不一样的三十而丽

    瑷露德玛 给你 不一样的三十而丽

    都在说女人一定要经济独立。可是很多人都只是在单纯喊口号，不知道这到底是为了什么。今天想和大家分享一下我的故事，三十岁之后，我才在婚姻生活中找到真正独立的意义。我和老公是爱情长跑七年，旁人都说我们是模范夫妻，深厚的感情基础和信任让我在怀孕之后辞掉了工作，成为全职的家庭主妇。一开始并没有什么不对劲，但是随着后来怀孕反应越来越严重，家里的开销也变大了。老公也有些不满，他嘴上虽然不说，但是我能感觉出来，他对日渐增多的开销非常不满。再后来，他对我的关心也变少了，每次我孕吐严重的时候，他也只是躲得远远的。我没有精力也没有金钱来保养自己，不再购买漂亮的衣服和昂贵的护肤品，这一切在他眼里，仿佛都是理所当然。他竟然还会嫌弃我在孕期长的妊娠纹。仿佛生孩子这件事，只是我一个人的事。上次我的姐姐出差回来，看到我非常震惊，她说，我的状态实在是差到不可思议。她带着我出去购物散心，给我买了很多漂亮的衣服，告诉我女人绝不能就这样放弃自己。时时刻刻都要保持让自己在最佳状态。在商场里，她还给我展示了她刚加入的项目瑷露德玛芦荟生活馆。不得不说，姐姐活得比我通透，虽然比我大不少，但是状态比我好太多了，看起来也比我年轻。她加盟的瑷露德玛芦荟生活馆也是做得风生水起，来来往往得顾客非常多。瑷露德玛芦荟生活馆主打有机芦荟护肤，孕妇也是可以做的。我也在店里体验了一把芦荟灌肤的效果。配合店员给按摩，冰冰凉凉很舒服，整个人都放松下来了。做完之后，皮肤变得好通透，感觉好像一下子就嘭了起来。看着姐姐的事业红红火火，我不免有些羡慕。于是，她建议我也加盟瑷露德玛芦荟生活馆。一开始我还担心自己没有经验会搞砸，没想到总部给的扶持政策太棒了，基本上不用自己操心，统一的装修风格非常简约大气，总部还会根据每个城市进行个性化的建议，综合评估潜在客户的流量和需求，再结合投资者的实力，进行最佳选址。选好的地址人流量很大，而且都是符合消费人群的人流，潜在客户非常多。门店一开起来就按照固定的流程运作起来，基本不用自己操心，没有经验也可以顺利开店。是非常成熟的商业模式。开店之后，我感觉我最大的变化就是精神状态好了很多，每天不再因为生活中的琐事心情郁闷。身边都是努力又向上的人，自己也变得更加优秀了。店面成功运行起来之后，生活也忙了起来。自己掌握财政大权的感觉真的太棒了，我请了阿姨打扫卫生，又请了月嫂帮忙带孩子。还成功给宝宝攒下了一笔老婆本。这种努力赚钱的日子真的太让人上瘾了！经济独立，才能谈理想与远方。希望所有热爱生活的姐妹，都可以过上自己想要的生活
    其他加盟 盐田
      0750-5477836 2021-08-22
    瑷露德玛 给你不一样的三十而丽

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    其他加盟 宝安
      0750-5477836 2021-08-22
    2021火爆招商 正大国际琪貨直招主帐户 低成本

    2021火爆招商 正大国际琪貨直招主帐户 低成本

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    其他加盟 南山
      15374129013 2021-08-20
    正大国际琪貨目前在招商主帐户条件是多少

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    其他加盟 南山
      15374129013 2021-08-18
    设计院招商加盟

    设计院招商加盟

    建筑：甲级景观：甲级规划：乙级市政：乙级目前寻找合作伙伴每个地级市限一家，现在我司有扶持政策，想了解的可联系，如有打扰，请谅解！
    其他加盟 其他
      19906853391 2021-08-11
    vtv雾化烟弹在哪里能购到？

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    主营品牌：悦刻RELX柚子YOOZ迷雾MAX非我JVE维刻VEEX绿萝**LUO魔笛MOTIPOOLAN铂岚MK小嗨雪加SNPWPLUSVTV维特威微信联系：xc138289工作室随着规模不断扩大现对外招代理（未成年人除外），支持一件无痕代发，批发，本店所出售的商品均为正品，不做一次性生意和无良商家，关于售后：雾化器和雾化弹有问题请第一时间联系客服处理，支持换新售后，这就是正品保障。
    其他加盟 其他
      15818570960 2021-08-09
    资质合作加盟建筑设计院成立分公司

    资质合作加盟建筑设计院成立分公司

    老牌甲级建筑设计院，现有建筑，景观，市政，规划，咨询，勘查，电力等资质，可实现资源共享，业绩共享！本着共同发展、互惠共利的初心，现征寻优秀的设计团队合作加盟，独立经营，独立账户！本公司不是平台公司，有自己的核心设计团队，可以给分公司提供技术支持，政策扶持。总公司技术力量强大，是一家有信誉、有担当的知名设计公司，资金转出迅速，分公司财务独立核算！愿意与设计团队多方位合作，成立分院及分所！欢迎咨询！
    其他加盟 平坝
      13376836597 2021-07-27
    甲级设计资质合作加盟分公司挂靠

    甲级设计资质合作加盟分公司挂靠

    我公司有建筑甲级，风景园林甲，市政咨询勘查规划公路等资质，可全国范围内做设计、盖章、招投标等等，条件优秀者也可谈设立分公司合作模式：开设地级市分公司，100%自行控股，总公司不占股份、不抽成。独立账户、独立经营、独立核算。配置总公司相关印章、人员章的需缴纳一定的重要印章使用保证金。公司提供服务：配合公章、出图章、注册章、人员、证件等的提供使用。
    其他加盟 蒙城
      17189875242 2021-07-15
    甲级建筑设计院可成立分公司

    甲级建筑设计院可成立分公司

    甲级建筑设计院，拥有建筑甲级，景观甲级，规划乙级，市政乙级，公路，水利资质可开设分公司，独立账户独立财务与优秀团队合作，另有监理甲级，工程造价甲级
    其他加盟 江干
      19957158958 2021-07-14
    甲级设计院--全国加盟开分公司

    甲级设计院--全国加盟开分公司

    建筑、景观、规划、市政、施工等资质独立财务、独立运营联系方式19157819733（微信同号）
    其他加盟 梅列
      19157819733 2021-07-14
    甲级设计院--全国加盟开分公司

    甲级设计院--全国加盟开分公司

    建筑工程、风景园林、规划、施工等资质分公司加盟，独立账户，独立核算联系方式19157819733（微信同号）
    其他加盟 青秀
      19157819733 2021-07-13
    甲级设计院--全国加盟开分公司

    甲级设计院--全国加盟开分公司

    建筑设计、风景园林、市政、规划、等资质分公司加盟，独立账户，独立核算联系方式19157819733（微信同号）
    其他加盟 吉州
      19157819733 2021-07-12
    杭州甲级设计院

    杭州甲级设计院

    征求当地优秀设计团队加盟我设计院分公司，我院实行承包制，独立经营独立核算，出图自主独立，加盟费可按加盟团队的设计能力及执业人员具体情况而定，我院以服务为管理核心。将为优秀的设计团队提供一个高起点、高品质的创业平台，互惠双赢，共图发展。请有诚意者直接与我联系。
    其他加盟 武昌
      15769348867 2021-07-09
    杭州甲级设计院招商加盟开设分公司

    杭州甲级设计院招商加盟开设分公司

    征求当地优秀设计团队加盟我设计院分公司，我院实行承包制，独立经营独立核算，出图自主独立，加盟费可按加盟团队的设计能力及执业人员具体情况而定，我院以服务为管理核心。将为优秀的设计团队提供一个高起点、高品质的创业平台，互惠双赢，共图发展。请有诚意者直接与我联系。
    其他加盟 大观
      15769348867 2021-07-08
    甲级设计院--全国加盟开分公司

    甲级设计院--全国加盟开分公司

    建筑工程设计甲、市政工程乙、城市规划乙等资质分公司加盟，独立账户，独立核算联系方式19157819733（微信同号）
    其他加盟 芙蓉
      19157819733 2021-07-08
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